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Todo ello sin que afecte el honor, la dignidad y los derechos mínimos del trabajador o trabajadora, en concordancia con los tratados o convenios internacionales sobre derechos humanos relativos a la materia ratificados por Colombia que sean de carácter vinculante.
“13.Las relaciones laborales con teletrabajadores y teletrabajadoras transnacionales cuyo convenio de trabajo se haya celebrado en el circunscripción colombiano, se regirá por las leyes colombianas.
En este caso no habrá sitio a recargo nocturno ni al previsto para el trabajo dominical o festivo, pero el trabajador devengará el salario correspondiente a la excursión ordinaria de trabajo, respetando siempre el mínimo admitido o convencional y tendrá derecho a un día de descanso remunerado.
11. Exigir a la persona en contrariedad ejecutar tareas que requieran esfuerzos físicos que puedan producir el engendro o impedir el expansión común del feto, conforme a las recomendaciones y/o restricciones médicas.
Para el entrada de este medio de cotización a tiempo parcial, la microempresa deberá formalizar su existencia y representación justo realizando su inscripción delante la Cámara de Comercio de su respectivo municipio, creando libros de contabilidad en los que registre ingresos y gastos, y creando un registro interno con los contratos laborales suscritos.
Cualquier modificación material al acuerdo que se suscriba entre las partes o a sus condiciones deberá ser objeto de conocimiento previo a su entrada en vigencia por parte del trabajador digital en servicios de reparto, relacionando las causales y motivos por los cuales se realiza, así como la reforma laboral ley bases posibilidad de presentar comentarios e inquietudes sobre la valentía de reforma laboral ley 2466 de 2025 cambio contractual.
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